Como construir sucessos em 2021?

Sucessos são construídos. E, em 2021, saber como construir sucessos será mais importante do que nunca. Se analisarmos nossas organizações, iremos perceber que, com raras exceções, sucesso depende de muito trabalho coletivo, de diálogo e de saber observar, criar e aproveitar oportunidades que não foram percebidas ou aproveitadas pelos concorrentes.

Que dicas práticas podem ser utilizadas em nossas organizações para construir sucessos em 2021?

– Saiba valorizar os sucessos do ano que passou e compreenda que forças organizacionais e pessoais os tornaram possíveis:

Relembrar sucessos e identificar forças que possibilitaram construir tais sucessos faz com que as pessoas sintam-se fortalecidas. Lembrar das situações em que nos superamos como empresa e como profissionais, ou mesmo pessoas físicas, faz com que os desafios futuros pareçam mais fáceis de serem enfrentados.

Valorizar forças e talentos organizacionais e/ou pessoais faz com que saibamos com que “ferramentas” podemos contar para construir sucessos e o futuro desejado. Isso certamente nos tornará mais conscientes de nossos potenciais.

– Para construir sucessos, tenha uma visão de futuro positiva:

Imagens positivas de futuro despertam energia para utilizar e potencializar as forças já identificadas anteriormente em momentos de sucesso, conforme descrito acima. Além de despertar o potencial positivo, as visões positivas de futuro nos permitem planejar: saber o que queremos ou precisamos construir (qual é a visão), o que precisaremos fazer para chegar lá (que ações práticas são necessárias) e que novas forças precisaremos desenvolver, no novo ano, para tornar nossa visão possível.

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– Utilize, sempre que possível, metodologias participativas na construção de sucessos:

As empresas têm percebido que metodologias participativas são mais efetivas no sentido de criar ou aproveitar oportunidade, pois existem várias “cabeças pensando”. Além de ter vários olhares refletindo sobre o mesmo cenário, a participação das pessoas nas decisões tende a fazer com que elas se comprometam mais com o trabalho e com os resultados a serem alcançados.

– Esteja atento e gerencie os estados emocionais das pessoas no trabalho:

Ainda que a visão de futuro seja positiva, é necessário ter atenção ao estado emocional das pessoas. Ainda que a visão global seja para melhor, sempre serão necessárias mudanças na rotina, em tarefas específicas e na distribuição de recursos e equipes que podem despertar sentimentos negativos em parte ou em todo o grupo. Por isso, para construir sucessos é necessário saber gerenciar tais estados emocionais com a utilização de metodologias e abordagens específicas.

– Lembre de celebrar pequenos e grandes sucessos que forem sendo alcançados em 2021:

Sucesso gera energia para mais sucesso. Celebrar pequenas e grandes conquistas à medida que estas forem sendo alcançadas potencializa energia positiva e disposição para a construção de novos motivos para comemorar. Os sucessos aumentam a auto-estima e nos levam a nos sentir mais próximos do futuro desejado a ser construído.

– Tenha foco nas relações ganha-ganha, pois elas são mais sustentáveis, especialmente quando se trata de construir sucessos:

Lembrar de compartilhar os resultados dos sucessos alcançados traz um sentimento de bem-estar, de confiança e de gratidão entre as pessoas envolvidas. Quando há um sentimento de que uma parte saiu perdendo ou de que todos perderam, em geral, as relações não se sustentam por muito tempo ou se sustentam apenas até o momento em que uma ou mais partes conseguir uma situação mais favorável fora daquela relação.

Conclusão:

Construir sucessos depende em muito da nossa atitude dentro e fora dos ambientes corporativos. Que, em 2021, possamos colocar as estratégias descritas acima em prática para construir muitos sucessos de forma a tornar esse ano inesquecível!

Deise C. Engelmann
Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas