Sucesso na Carreira: Como ter sucesso profissional?

Sucesso na Carreira é o que a maior parte das pessoas busca para poder realizar sonhos.

Como ter sucesso profissional é uma pergunta muito frequente no mundo corporativo. Isso acontece porque o mundo cresce em complexidade quando o assunto é mercado de trabalho.

Ser bem-sucedido na carreira certamente passou a ser uma construção que acontece ao longo da vida. A carreira previamente programada deixou de existir. A estabilidade no emprego tornou-se rara.

As organizações passaram a compartilhar o gerenciamento de carreira com os próprios profissionais. E o desenvolvimento de suas competências também passou a ser compartilhado.

O sucesso instantâneo passou a ficar reservado aos “15 minutos de fama” dos chamados “famosinhos da Internet”, aos participantes de realities shows e aos cantores de uma única música.

Sendo assim, para construir uma carreira sustentável, é preciso pensar e agir de forma estratégica.

Como é possível ter sucesso na carreira hoje?

– Descubra quais são seus talentos naturais para ter sucesso na carreira: 

Investir em pontos fortes é o melhor e mais fácil caminho para o sucesso. E este é um caminho de autoconhecimento. Ao descobrir seus talentos, invista neles.

Lembre-se sempre que investir em pontos fracos exige muita energia e pode trazer muito pouco resultado. No entanto, saber gerenciá-los também faz parte de um caminho bem-sucedido na vida e na carreira.

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– Observe o mercado e as tendências de futuro: 

Conhecer as tendências para a carreira escolhida é válido para o estabelecimento de uma estratégia eficaz de desenvolvimento de competências.

Saber o que o mercado espera também é muito importante para o gerenciamento de carreira e para conseguir transformar talentos em retorno financeiro e em qualidade de vida.

– Para ter sucesso, tenha foco nas suas escolhas de carreira: 

A convergência de esforços em torno de um único caminho de carreira pode fazer toda a diferença. Quem tenta trilhar todos os caminhos ou aproveitar todas as potenciais oportunidades, acaba ficando sem foco e tem seu resultado de médio e longo prazo prejudicado.

O ideal é escolher um caminho de carreira que, além de utilizar seus talentos, também tenha significado e traga satisfação para você, o que pode ser uma importante fonte de motivação para seguir em frente.

– Cultive imagens positivas de futuro: 

Visualizar o futuro desejado é uma maneira de antecipá-lo e construí-lo. Não há nada místico ou mágico nisso, mas é uma forma de gerar motivação para comprometer-se com as ações necessárias.

Ao enfrentar obstáculos, cansaço ou momentos de desmotivação, volte-se para sua imagem positiva de futuro e recupere a energia que ficou temporariamente perdida.

– Se quiser ter sucesso, seja uma pessoa “do bem”: 

A construção de relações sustentáveis, dentro e fora do trabalho, depende fundamentalmente da prática de bons valores e virtudes.

O sucesso conquistado através de artimanhas ou de desonestidade tende a durar pouco. Afinal, felizmente, uma dia “a casa cai”.

Quem faz o bem para as outras pessoas acaba atraindo o bem para si mesmo.

– Estabeleça estratégias para mudar de emprego ou de projeto de carreira:

Não existe um tempo certo para permanecer em uma empresa e, ao mesmo tempo, ser bem-sucedido na carreira.

A acomodação na realização de um mesmo trabalho, durante anos, pode ser muito prejudicial ao desenvolvimento de novas competências.

Ao mesmo tempo, trocar excessivamente de emprego, também prejudica em muito a aprendizagem.

O ideal é estabelecer um plano estratégico para a vida, o que inclui as etapas estratégicas para a carreira.

O mais importante é estar sempre aprendendo e desenvolvendo competências que possam ser de interesse do mercado.

– Desafie seus limites com cautela se quiser ter sucesso sustentável:

Assumir riscos é essencial ao processo de aprendizagem e inovação. No entanto, tais riscos devem ser calculados para que não se tornem verdadeiros “desastres” em seu curriculum. São as chamadas “armadilhas de carreira”.

O segredo no estabelecimento de riscos calculados está no autoconhecimento.

– Conquiste ou torne-se um mentor: 

A troca de experiências entre pessoas de diferentes gerações no trabalho tem sido uma excelente fonte de inovação e desenvolvimento de pessoas.

Desta forma, obter conhecimento tácito com outras pessoas é fundamental, pois existem muitos aspectos profissionais que se aprendem, de fato, na prática.

– Desenvolva autoconfiança se quiser ter sucesso na carreira: 

Tanto o excesso de humildade quanto a arrogância são sinais claros de insegurança. Busque aceitar que somos humanos e que não conseguimos ser bons em tudo. Aceite-se!

– Faça “gols” em equipe: 

Brilhar sozinho está fora de moda. É importante trazer resultados para a organização através do trabalho em equipe, sempre que isso for possível.

O trabalho em equipe faz com que possamos aprender e nos enriquecer com a diversidade de estilos, ideias e competências das diferentes pessoas que a compõem.

Faça os outros brilharem junto com você.

– Para ter sucesso, comprometa-se com os desafios que assumir: 

Ninguém chega ao sucesso no trabalho sem dedicação. O comprometimento faz com que as tarefas sejam executadas com o objetivo de surpreender positivamente o cliente, seja ele externo ou interno.

Boa vontade e dedicação trazem brilho a qualquer profissional.

– Faça networking da forma correta: 

Ao estabelecer conexões, lembre-se que o importante não é quem você conhece, mas quem conhece você. De nada adianta adicionar muitas pessoas nas redes sociais, se estas pessoas não tem chance de conhecê-lo(a).

A melhor forma de gerar networking positivo é interessar-se genuinamente pelas pessoas e contribuir na construção dos sonhos delas de forma desinteressada.

Quando você precisar de amigos, dentro e fora do trabalho, eles estarão à sua disposição para “falar bem” de você.

– Administre sua carreira: 

As empresas estão, de forma acelerada, transferindo o gerenciamento de carreira e o desenvolvimento de competências para os próprios profissionais.

Esta é uma forma de valorizar este tipo de investimento e também de comprometer os profissionais com seu processo de autodesenvolvimento.

Lembre-se que suas competências irão acompanha-lo pela vida, ou seja, invista em si mesmo.

– Para ter sucesso, construa sua própria sorte: 

Já sabemos que a sorte acontece quando a oportunidade aparece para profissionais que já estão preparados para assumir novos desafios no trabalho.

Lembre-se de construir seus próprios milagres.

Conclusão:

Uma carreira de sucesso é uma construção de vários elementos interligados ao longo do tempo. Ou seja, o sucesso e a sorte são construídos. Lembre-se sempre de investir em si e no autodesenvolvimento de suas competências.

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Deise C. Engelmann
Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas